ACCORDO SU FUSIONE ALMAVIVA - TSF

Il verbale dell'8 settembre 2011 è pubblicato sulla scheda dell'azienda (vd. bookmark per trovare il verbale).

ALMAVIVA NUOVI COMUNICATI

I recenti comunicati della UGL in Almaviva.
Comunicati

Parole.. Parole.. Parole - ALMAVIVA

Siamo alle solite, i giorni passano i problemi restano…… c'è una
strana aria in giro, forse è la trepida attesa del nuovo Organigramma
aziendale, dove sembra che tutto debba cambiare e poi alla fine non
cambia nulla? Ormai i lavoratori sono abituati a queste manovre di
palazzo, che ci mettono mesi a partorire e durano in alcuni casi meno
di quello che ci è voluto per pensarci. Così Passa il tempo, e le cose
restano immutate, anzi qualche elemento è cambiato, vediamo molti più
giovani in questa azienda, per Noi che abbiamo una certa età il futuro
di questa azienda sono Loro, come quando venti anni fa o forse più
entrammo nel settore dell'informatica, avevamo intorno un clima
diverso, un futuro fatto di grandi prospettive, mentre per i Giovani
di oggi l'incertezza regna sovrana. E' per questo che chiediamo
chiarezza, trasparenza ed ascolto parliamo di quei Lavoratori che
ormai da anni s'impegnano in silenzio a portare avanti il proprio
lavoro con grande serietà e professionalità; parliamo di quei
Lavoratori che oggi si sentono dimenticati dal frastuono di chi appare
e di chi viene esaltato per la sua freschezza mentale o per le sue
conoscenze tecnologiche; parliamo di quei Lavoratori che non stati
valorizzati perché svolgono mansioni meno qualificate ma necessarie
per i processi lavorativi. Questi Lavoratori, vogliono sentirsi ancora
parte di questa azienda, riconoscergli il lavoro che fino ad oggi
hanno svolto, non è solo una questione di merito o di costo del
lavoro, ma è dargli la possibilità di sentirsi "soggetti" pienamente
integrati nei processi produttivi dell'azienda. "A volte le grandi
azioni sono i piccoli gesti di riconoscenza"

DATECE ER PARCHEGGIO - ALMAVIVA SPA

Siamo arrivati a Settembre, un mese dove si riprendono le attività
lavorative in pieno dopo il periodo estivo. Purtroppo i problemi dei
lavoratori sono rimasti sempre gli stessi, stiamo parlando in
particolare dei collaboratori di altre aziende che ogni giorno per
motivi logistici sono costretti con grandi sacrifici a raggiungere il
posto di lavoro di Casal Boccone con le navette. Alcuni progetti
spesso richiedono impegni straordinari che vanno oltre gli orari delle
navette, condizionando così i ritmi lavorativi e creando disagio e
malcontento.
Dagli incontri con l'azienda, c'era stata una promessa che entro il
mese di Settembre il parcheggio sarebbe stato costruito, risolvendo il
problema di dare a tutti la possibilità di poter accedere con il
proprio mezzo personale alla sede di lavoro. Ad oggi non c'è nessun
segnale da parte dell'azienda che possa farci capire a che punto
stiamo per la costruzione del parcheggio. Qualche maligno dice che il
parcheggio non si farà mai, e che tanto il problema è per gli esterni,
un modo non elegante di risolvere la questione, certo il numero delle
persone sta aumentando di mese in mese, vedi le nuove assunzioni e
vedi alcuni trasferimenti di alcuni lavoratori che stanno tornando in
sede per proseguire le attività che prima svolgevano presso il
cliente. La situazione è destinata a peggiorare, non vorrei che in
breve si possa ricorrere o alle targhe alterne o a chi arriva per
primo trova il posto gli altri rimangono fuori. In attesa che qualcuno
ci pensi, gridiamo forte "Datece er parcheggio"

ACCORDO SULL'APPRENDISTATO IN ALMAVIVA

La UGL metalmeccanici è in procinto di firmare un importante accordo con ALMAVIVA sull'apprendistato. La UGL Metalmeccanici auspica che l'accordo costituisca una importante base di riferimento anche per altre aziende.
BOZZA ACCORDO CON ALMAVIVA SPA(vd. bookmark)

Fusione Almaviva Finance in Almaviva

In data 7 Giugno 2010 l'azienda ha incontrato i rappresentanti Ugl

Almaviva e le rappresentanze territoriali provinciali e nazionali Ugl

oggetto dell'incontro è l'avvio della procedura di fusione di Almaviva

Finance in Almaviva a partire dal 1 luglio 2010 secondo quanto

previsto dall'art. 47 L. n. 428/1990. Questo piano di fusione era già

stato concordato nell'accordo 29 giugno 2009 in Almaviva Finance con i

sindacati nazionali e la rappresentanza Rsu Aziendale a fronte della

particolare situazione di crisi del mercato informatico nel settore

bancario. L'Azienda ci ha presentato la situazione economica attuale

di Almaviva Finance mostrandoci come nel 2009 dopo anni di perdita

abbia raggiunto il pareggio di Bilancio, e che pur di fronte ad una

riduzione in termini economici del mercato informatico nel settore

bancario i ricavi previsti nel 2010 e gli ordini risultano congrui

alle aspettative dell'azienda. Alla domanda di presenza di personale

non allocato a seguito del processo d'integrazione tra le due aziende,

il responsabile del personale ha risposto che al momento non ci sono

situazioni particolarmente critiche. I dipendenti attualmente in forza

in Almaviva Finance sono 625 di cui 22 dirigenti dislocati fra le

sedi principali di Milano, Padova, Torino e Roma, tutto il personale

sarà assunto in Almaviva portandosi il loro trattamento

normativo/economico aziendale.

FUSIONE PER INCORPORAZIONE

Almaviva S.p.a comunica l'intenzione di fondersi con Almaviva Finance S.p.a.

COMUNICAZIONE 19 MAGGIO 2010 (vd. bookmark)

I COMUNICATI UGL IN ALMAVIVA

L'attività sindacale dell'UGL in ALMAVIVA dal 2005: COMUNICATI UGL (vd. bookmark)

ELEZIONI RSU ALMAVIVA

L'ugl metalmeccanici porta a casa un altro bel risultato alle elezioni del 27 novembre 2009 nonostante abbia concorso con una lista unitaria di FIOM/FIM/UILM. Verbale commissione elettorale: ELEZIONI RSU (vd. bookmark)